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ポイからお玉へ。スーパーボールすくいに見る「回転率」の話

今日の『がっちりマンデー!!』を見ていると、「お祭りビジネス」という特集が放送されていました。 その中で取り上げられていたのが、スーパーボールすくいです。 たしかに、私が子どもの頃のスーパーボールすくいといえば、紙を貼っ […]

本社と工場はなぜ噛み合わないのか?

本社と工場。 同じ会社でありながら、どこか噛み合っていない。 そのような場面に、これまで何度も出会ってきました。 本社側は、 「なぜ現場はすぐに動いてくれないのか」 と感じる。 一方、工場側は、 「本社は現場の実情を分か […]

AI開発競争は緩めるべき!?

最近、AI開発をめぐる議論を見て、ふと考えていました。 AI開発企業AnthropicのCEO、ダリオ・アモデイ氏は、AIの急速な進歩に対して、安全性の観点から開発競争のあり方を見直す必要がある、という趣旨の主張をしてい […]

良い工場か悪い工場かは一目でわかる

これまで100社以上の工場を見てきました。 工場に入ると、短い時間でも「この会社はしっかりしているな」と感じることがあります。 逆に、設備は新しくても、少し不安を感じる工場もあります。 その違いは、意外と特別なところでは […]

人材育成は褒めるだけでは不十分

「褒めて伸ばす」という言葉を、よく耳にするようになりました。 厳しく叱る指導が敬遠される時代でもあり、とても受け入れられやすい考え方だと思います。 ただ私は、この言葉をそのまま鵜呑みにするのは少し違うのではないかと思って […]

ムダな会議が多すぎる

電話をかけても、なかなかつながらない部長がいました。 何度かけても、返ってくる言葉は決まっていました。 「今、会議中です」 もちろん、管理職になれば会議が増えるのは当然です。 ただ、それにしても多すぎないか。 いろいろな […]

賃上げしても人が辞めていく会社に共通すること

ここ数年、賃上げに踏み切る中小企業が増えています。 人手不足も深刻ですし、 「人を採用するために給与を上げる」 「今いる社員に残ってもらうために待遇を良くする」 という考え方は、ある意味当然だと思います。 ただ一方で、 […]